rekordmarke legt bei Medical Park erste Ergebnisse vor

Die Klinik-Gruppe Medical Park mit Hauptsitz im bayrischen Amerang hat im Juni 2020 die Leipziger Agentur rekordmarke engagiert. Nun sind die ersten Ergebnisse sichtbar. Als Partner für das Online Marketing hat rekordmarke die Website-Landschaft erstellt und Digital Marketing-Kampagnen durchgeführt, um Patienten und Personal zu gewinnen. Die Anzeigen wurden dafür in Suchmaschinen und auf Social Media-Kanälen eingesetzt. Durch die agile Arbeitsweise der Agentur und ein umfangreiches Controlling und Reporting werden alle Online-Maßnahmen fortlaufend kontrolliert und bei Bedarf optimiert.

„Wir freuen uns sehr über diese spannende Aufgabe im Klinikmarketing“, sagt Sven Lehmann, Brand Director bei rekordmarke. „Medical Park vereint hervorragende Qualität und innovative Therapiekonzepte, die Kundenwahrnehmung ist sehr positiv. Das ist eine solide Basis für passgenaue digitale Maßnahmen, mit denen wir potenzielle Patienten und Mitarbeiter gezielt erreichen und die Vorteile der Angebote auf einen Blick kommunizieren wollen.“

rekordmarke hat bereits in der Vergangenheit Recruiting-Kampagnen im medizinischen Bereich durchgeführt und ist daher mit den speziellen Anforderungen vertraut. „In der gesamten Ansprache ist es wichtig, fundierte Inhalte leicht zugänglich zu gestalten, eine Vertrauensbasis zu schaffen und die Sichtbarkeit zu erhöhen“, erklärt Sven Lehmann. Im Fall von Medical Park hat rekordmarke daher auf der Website Kampagnenseiten, Themenseiten zu Indikationen und Informationen zu allen Kliniken und das International Department sowie die Karriereseite erstellt. Die Seiten sind suchmaschinenoptimiert und an die Bedürfnisse der Nutzer angepasst. Die Kampagnenseiten informieren vor allem Privatpatienten zu Therapie-Angeboten in Schlafmedizin und Psychosomatik. Seit Oktober 2020 gehört auch eine Post-Covid-Reha zum Klinik-Angebot, das sich an nationale und internationale Patienten richtet. Daher wurde eine mehrsprachige Kampagnenseite angelegt, die über SEA-Anzeigen beworben wurde.

Beim digitalen Recruiting liegt der Fokus auf SEA und Social-Media-Maßnahmen, um schnell eine emotionale Bindung zu potenziellen Kandidaten erzeugen zu können. Auf der Bewerberseite hat rekordmarke Informationen zu Stellenangeboten, Arbeitsplatz und Benefits zusammengestellt. Damit will Medical Park examinierte Altenpfleger sowie Gesundheits- und Krankenpfleger mit Intensiverfahrung für sich gewinnen.

„Wir wollen bei Medical Park die Digitalisierung und die digitale Transformation vorantreiben und auch im Marketing innovative Ideen umsetzen“, bekräftigt Heiko Leske, Leiter des Zentralen Dienstes Marketing und Kommunikation bei Medical Park. „Wir sind sehr zielgruppen- und ergebnisfokussiert, aber auch experimentierfreudig und offen für neue, teils auch ungewöhnliche Wege. Dafür brauchen wir einen Partner, der unser Business versteht, Spaß daran hat, mit uns neue Konzepte zu entwickeln und auszuprobieren, aber auch schnell, zuverlässig, fachlich versiert die Aufgaben umsetzt. Diesen Partner haben wir mit rekordmarke gefunden.“

Medical Park ist ein Spezialist für Anschlussheilbehandlung (AHB), Rehabilitation und Prävention in den Bereichen Orthopädie, Traumatologie, Sportmedizin, Neurologie, Innere Medizin/Kardiologie, Onkologie, Schlafmedizin und Psychosomatik spezialisiert. Zur Gruppe gehören 13 Fachkliniken mit je 200 bis 450 Plätzen sowie zwei ambulanten Therapiezentren in Deutschland, die meisten davon in Oberbayern. Die Patienten kommen aus dem In- und Ausland, ca. 30% sind Privatversicherte.