IPG Health launcht Angebot für mehr Diversität in Studien

IPG Health hat ein Angebot gelauncht, das eigenen Angaben zufolge branchenweit einzigartig ist. Es soll Pharmaunternehmen dabei helfen, mehr Inklusivität bei der Produktentwicklung zu erreichen. Das Agenturnetzwerk mit deutschem Sitz in Frankfurt will damit die Diversifizierung von klinischen Studien und integrativeren Behandlungsinnovationen unterstützen.

Der multidisziplinäre Ansatz soll während des gesamten Prozesses der klinischen Prüfung eine ausgewogene Repräsentation verschiedener Gruppen und damit Diversität gewährleisten. IPG Health zielt sowohl auf die Rekrutierung und Werbung als auch auf den Einschluss von Menschen unterschiedlicher Herkunft, Alter und Gender-Identifikation in klinische Studien ab.

Sommer Bazuro, Chief Medical Officer von IPG Health, erläutert: "Zu häufig noch sind verschiedene Bevölkerungsgruppen in klinischen Studien unterrepräsentiert, selbst wenn ihr Leben auf dem Spiel steht. Bevölkerungsgruppen von klinischen Studien auszuschließen, bedeutet, dass Millionen von Menschen keinen Zugang zu neuen Behandlungen erhalten, die ihre Gesundheit verbessern und möglicherweise ihr Leben retten können."

Die Agentur setzt sich bereits seit längerem für Vielfalt in klinischen Studien ein und konnte insbesondere mit der Kampagne 'The Trial for #ClinicalEquality' Aufmerksamkeit für dieses Thema erreichen. Seit über drei Jahren bringt diese Ärzte, Pharmaunternehmen und Interessensverbände sowie auch Technologiekonzerne und akademische Einrichtungen zusammen, um unter anderem Innovationen anzustoßen.

Dana Maiman, CEO von IPG Health, resümiert: "Unser neues Angebot ist ein Beispiel dafür, wie wir uns für die Förderung der gesundheitlichen Chancengleichheit einsetzen. Dieses Leistungspaket zur Diversität in klinischen Studien ist ein entscheidender Schritt, um Kund*innen dabei zu unterstützen, neue Möglichkeiten zu erschließen und den Bedarf bei unterversorgten Bevölkerungsgruppen zu decken."

Verwandte Artikel:

September 2023: Relife setzt Zeichen gegen Altersdiskriminierung

August: Inklusion und Diversität als Treiber für Markenbotschaften

Februar 2023: IPG Health möchte mit Diversität punkten

 

• Teilen