Hirschen bündeln Employer-Branding-Kompetenzen

Angesichts des Fachkräftemangels hat das Thema Employer Branding in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Eine attraktive Arbeitgebermarke zu kreieren, ist ein Erfolgsfaktor für die Personalabteilungen geworden. Die Agentur Zum goldenen Hirschen, Berlin, gründete nun das Label ZgH Attract, in dem sie ihre Kompetenzen im Bereich Employer Branding bündeln will. Laut Agenturmeldung haben die Hirschen in den vergangenen Jahren für fast jeden zweiten Bestandskunden Employer-Branding-Aufgaben übernommen und Kampagnen umgesetzt.

Das Label soll Kunden dabei helfen, als attraktive Arbeitgebermarken die besten Talente für sich zu gewinnen. Und zeigen, dass Employer Branding ein wichtiger Bereich der Kommunikationsarbeit ist. Die Zielgruppen des neuen Angebots sind Unternehmen, Marken und öffentliche Institutionen. 

Mona Olwig, Digital-Direktorin bei ZgH Berlin, die zusammen mit Daniel Zöls von ZgH Stuttgart den Lead des Labels übernimmt, erläutert: "Wenn alle das Gleiche wollen, nämlich Fach- und Arbeitskräfte, müssen wir die Arbeitgebermarken unserer Kunden relevant und attraktiv machen. Das geht nur mit einem Gespür für den Markt, für gesellschaftliche Entwicklungen und mit Maßnahmen entlang der gesamten Candidate Journey, die permanent optimiert werden."

Zöls ergänzt: "Eine Arbeitgebermarke muss Talente durch kreative Ideen begeistern. Gerade bei jungen Talenten ist Recruitainment der Schlüssel zum Erfolg. Das ist der Anspruch des Labels an das Thema Employer Branding: mit Kreativität messbare Ergebnisse am Ende des Bewerbungsfunnels liefern."

 

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