AOK schreibt Etat für die Kommunikation mit Arbeitgebern aus

Laut Steve Plesker, Geschäftsführer Markt/Produkte im AOK-Bundesverband, ist ein Content-Dienstleister mit strategischer Kompetenz und kreativer Exzellenz gesucht - Foto: AOK-Mediendienst

Der AOK-Bundesverband will turnusgemäß seinen Etat für die gesamte Kommunikation mit Arbeitgebern vergeben. Die Ausschreibung für die Zusammenarbeit ab Juli 2022 ist seit heute öffentlich, wie die Organisation mit Sitz in Berlin informiert. Der betreffende Auftrag der AOK-Gemeinschaft umfasst die crossmediale Kommunikation auf den eigenen Print- und Onlinekanälen sowie Seminare. Bei einer Laufzeit von vier Jahren liegt das Gesamtbudget bei rund 18 Millionen Euro brutto.

Im Detail gehören zu den ausgeschriebenen Kommunikationsaufgaben die organisatorische und redaktionelle Betreuung des Arbeitgeberportals auf aok.de, der Print-Magazine, Fachbroschüren und Newsletter für Arbeitgeber sowie weitere Printerzeugnisse. Hinzu kommt das Aufgabenfeld Social Media und die konzeptionelle Planung von Seminaren, vor Ort und digital.

Die Pitchberatung Francis Drake aus Hamburg begleitet die Ausschreibung. Teilnahmeanträge können bis zum 10. September 2021 um 9:00 Uhr eingereicht werden. Informationen zur Ausschreibung sowie die Möglichkeit zur Registrierung für eine Teilnahme an dem Verfahren finden sich auf dem Deutschen Vergabeportal.

Steve Plesker, Geschäftsführer Markt/Produkte im AOK-Bundesverband, erläutert: "Als regional verwurzelte Krankenversicherung ist die AOK ein wichtiger Ansprechpartner für Unternehmen. In Fragen der Sozialversicherung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements verlassen sich Entscheider und Personalverantwortliche in mehr als 1,3 Millionen Betrieben auf unser Know-how. Unserem Serviceanspruch wollen wir auch in Zukunft gerecht werden."

Zur Fortführung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberkommunikation sei daher ein fachlich sowie technisch versierter Content-Dienstleister mit strategischer Kompetenz und kreativer Exzellenz gesucht.

Plesker fügt hinzu: "Die AOK engagiert sich für eine integrierte Kommunikation, Markenpflege und -strategie auch in der Arbeitgeberkommunikation unter Berücksichtigung regionaler Besonderheiten. Daher ist eine tiefgreifende Regionalisierungs- und Individualisierungsnotwendigkeit für die einzelnen AOKs gegeben, die ein hohes Maß an Komplexität und Abstimmung erfordert."

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Natascha Przegendza 12.08.2021