ressourcenmangel und Zeit Verlag gründen Strategieberatung für Employer Branding

Rotraud Diwan ist die Geschäftsführerin des neuen Joint Ventures Hi! Employer Strategies (Foto: Marc Hohner)

Der Zeit Verlag und die Agenturgruppe ressourcenmangel bündeln ihr Know-how und gründen eine Strategieberatung für Employer Branding: die Hi! Employer Strategies GmbH mit Sitz in Hamburg und Berlin. Die Gründung des Gemeinschaftsunternehmens steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der zuständigen Kartellbehörden.

Hi! hat sich die Profilierung von Arbeitgebermarken auf die Fahnen geschrieben mit einem Beratungsansatz, der Kompetenz in Markenkommunikation, HR und Transformation vereint. Konkret geht es um Positionierungen, um interne und externe Markenaktivierung und eine zielgruppengerechte Digitalstrategie – aber auch um ein zukunftsfähiges Rollenverständnis für Personaler im Unternehmen, um Führungs- und Unternehmenskultur sowie Technologie. Die Geschäftsführung übernimmt Rotraud Diwan, 50, die ihre Erfahrungen im internationalen Employer-Branding-Umfeld, unter anderem bei TMP Worldwide, in die Strategieberatung einbringt.

Matthias Weidling, Verlagsleiter Vermarktung des Zeit Verlags, erklärt zu dem Joint Venture: "Employer Branding und Recruiting gehören zu den Kernkompetenzen der Zeit Verlagsgruppe: Durch neue Mediaumfelder, Veranstaltungen, Stellenmarktinnovationen oder unser Weiterbildungsangebot sind wir in diesem Bereich in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Hi! Employer Strategies bietet nun eine optimale Erweiterung dieses Portfolios. Wir freuen uns darauf, unsere Kunden durch die gemeinsame Expertise von ressourcenmangel und Zeit Verlag künftig noch umfassender beraten zu können."

Alexander Brincker, COO ressourcenmangel, ergänzt: "Mit Hi! schaffen wir ein exzellentes Beratungsangebot für starke Arbeitgebermarken in der digitalen Welt. Für ressourcenmangel als digital und kreativ getriebene Agentur ist dies die ideale Ergänzung."

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Anna Jäger 21.02.2019