Fachkräfte-Nachfrage der Life Sciences-Unternehmen im zweiten Quartal gesunken

Die Zahl der veröffentlichten Stellenangebote in den Life Sciences ist um acht Index-Punkte gesunken (Foto: Hays)

Nachdem die Life-Science-Unternehmen in Deutschland zuletzt kontinuierlich steigenden Fachkräfte-Bedarf hatten, ist die Zahl der Stellenausschreibungen wieder zurückgegangen. Das ergibt sich aus aktuellen Daten der Mannheimer Personalberatung Hays. Laut dem Hays Fachkräfte-Index ist die Zahl der veröffentlichten Stellenangebote im zweiten Quartal 2017 um acht Index-Punkte im Vergleich zum Vorquartal gesunken. Der Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung aller Stellenanzeigen in regionalen und überregionalen Tageszeitungen sowie den meistfrequentierten Online-Jobbörsen. Den Referenzwert von 100 bildet das 1. Quartal 2011.

Der aktuelle Rückgang betrifft auch die vier Spezialisierungen, die in der Life-Sciences-Industrie am häufigsten gesucht sind: Regulatory Affairs Manager, Quality Manager, Medical Manager und Clinical Project Manager. So sank die Zahl der Stellenangebote für Qualitätsmanager um 12 Indexpunkte. Bei Medical Managern sank die Fachkräftenachfrage um fünf Indexpunkte.

Abbildung unten: Entwicklung der Life-Science-Fachkräftenachfrage nach Spezialisierung (Quelle: Hays)

Ein ähnliches Bild zeigt sich bei der Betrachtung des Arbeitsmarkts für Vertriebs- und Marketingmanager. 2016 hatte sich die Nachfrage der Chemie- und Pharmaindustrie auf einem hohen Niveau bewegt, nur übertroffen durch die Branchen IT und Telekommunikation. Für das zweite Quartal 2017 ist jetzt ein Rückgang festzustellen bei der Suche nach Vertriebs- und Marketingexperten für Chemie und Pharma.

Abbildung unten: Hays-Fachkräfte-Index für Sales- und Marketing-Profis nach Branche (Quelle: Hays)

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Natascha Przegendza 27.07.2017