Dr. C. Soldan setzt auf neue Doppelspitze

Beim Hustenbonbonhersteller Dr. C. Soldan aus Adelsdorf beginnt eine neue Phase der Unternehmensführung. Perry Soldan, geschäftsführender Gesellschafter, übergibt die operative Verantwortung an zwei langjährige Führungskräfte: Natalia Schindler und Melanie Schneble. Beide prägen das Unternehmen seit vielen Jahren und sollen die strategische Weiterentwicklung in den Bereichen Markenführung, Healthcare‑Distribution und Innovationsmanagement künftig gemeinsam vorantreiben.

Soldan bleibt als Gesellschafter eng eingebunden und begleitet weiterhin zentrale Zukunftsthemen – mit dem klaren Ziel, die Unabhängigkeit des Unternehmens zu sichern und nachhaltiges Wachstum im Gesundheitsmarkt zu ermöglichen. Parallel dazu gibt Karl‑Heinz Hödl, der das Unternehmen über Jahrzehnte als technischer Geschäftsführer mitgestaltet hat, seine operative Rolle ab. Er bleibt Dr. C. Soldan noch ein Jahr beratend verbunden, bevor er in den Ruhestand geht.

Natalia Schindler ist seit zwölf Jahren im Unternehmen tätig. Sie leitete bislang die kaufmännischen Bereiche und verantwortet künftig zusätzlich Operations. Melanie Schneble, seit achtzehn Jahren bei Dr. C. Soldan, war bisher Leiterin Marketing. Sie übernimmt nun die Bereiche Vertrieb, Marketing und HR und damit die Steuerung der Marken Em‑eukal, Kinder Em‑eukal, Rheila, Krügerol und Original Bärengarten in Apotheken, Drogerien und LEH.

Bei Dr. C. Soldan bereitet sich die fünfte Generation auf künftige Aufgaben vor: Philipp Soldan schließt im Frühjahr seine Ausbildung zum Industriekaufmann ab, absolviert ein internes Traineeprogramm und sammelt anschließend Einblicke in zentrale Unternehmensbereiche. Ein Zeitpunkt für einen möglichen Einstieg in die Geschäftsführung ist bewusst offen.

"Natalia Schindler und Melanie Schneble leben unsere Werte aus voller Überzeugung und tragen das Unternehmen mit großer Kompetenz und menschlicher Stärke", so Perry Soldan. "Ich bin dankbar, unser Familienunternehmen in ihren Händen zu wissen. Gemeinsam werden wir beständig neue Impulse setzen und unseren erfolgreichen Kurs fortsetzen, damit das Werk meines Urgroßvaters auf einem stabilen Niveau an die fünfte Generation übergehen kann."

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