BarmeniaGothaer setzt auf Des Wahnsinns Fette Beute

Mit dem Zusammenschluss von Barmenia und Gothaer ist unter dem Namen BarmeniaGothaer im vergangenen Jahr ein neuer Akteur in der Versicherungslandschaft entstanden. Die fusionierte Unternehmensgruppe mit Sitz in Köln will ihre Position nicht nur im Markt, sondern auch als Arbeitgeber sichtbar machen. Den Zuschlag für die Entwicklung und Umsetzung der Arbeitgebermarke hat die Düsseldorfer Agentur Des Wahnsinns Fette Beute (DWFB) bekommen.

DWFB war in den vergangenen Jahren bereits für das Employer Branding der Gothaer tätig. Die Agentur entwickelte dabei unter anderem den neuen Kampagnenlook, den Relaunch der Karrierewebsite und eine Recruiting-Kampagne für junge Talente im Jahr 2024.

Die neue Arbeitgebermarke der BarmeniaGothaer soll darauf aufbauen und künftig eng an die neu geschaffene Versicherungsmarke angelehnt sein. Die Markenberatung Esch legte hierfür die strategischen Grundlagen, während Serviceplan die visuelle Gestaltung des neuen Corporate Designs verantwortet.

DWFB entwickelt derzeit gemeinsam mit dem internen Employer-Branding-Team der BarmeniaGothaer eine konsistente Employer Value Proposition (EVP). Die Mitarbeitenden werden über Workshops in den Prozess eingebunden. Ziel sei, eine Arbeitgebermarke, die sowohl kommunikativ als auch kulturell innerhalb des Unternehmens verankert ist.

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding & Apprenticeship bei der BarmeniaGothaer, stellt das gemeinsame Verständnis und die Zusammenarbeit heraus: "Es ist toll, dass wir auch weiterhin mit unserem Partner DWFB diesen wichtigen Schritt gemeinsam machen. Wir haben jetzt schon ein gutes Gespür dafür erhalten, wohin die Reise für die neue Arbeitgebermarke zukünftig gehen soll. Wir sind überzeugt, dass am Ende des Prozesses eine starke EVP und eine mutige kreative Kampagnenumsetzung stehen."

"Wir freuen uns sehr, auch weiterhin als Strategie- und Kreativpartner an der Seite unseres Kunden zu stehen und die neuen Herausforderungen und Aufgaben gemeinsam anzupacken. Uns bietet sich die einzigartige Chance, zusammen eine progressive Arbeitgebermarke innerhalb der Versicherungsbranche und darüber hinaus zu entwickeln und erfolgreich zu etablieren", berichtet Marco Ziegler, Geschäftsführer von DWFB Düsseldorf.

 

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