Matthias Wesselmann ist neuer GPRA-Chef

Auf der diesjährigen Mitgliederversammlung der Gesellschaft der führenden PR- und Kommunikations­agenturen in Deutschland (GPRA) wurde einstimmig Matthias Wesselmann, CEO von Ketchum, zum neuen Präsidenten gewählt. Die Düsseldorfer Omnicom-PR-Tochter ist seit Mitte Mai 2024 wieder Mitglied im Berliner Branchenverband.

Matthias Wesselmann folgt auf Alexandra Groß, Fink & Fuchs, die satzungsgemäß nach zwei Perioden das Präsidium verlässt. Stellvertre­tende Präsidentin bleibt Jelena Mirkovic, (Kommpassion/Team Farner), die damit ihre Arbeit im Vorstand fortführt. Neue Vorstandsmitglieder sind Claudia Thaler (Consense Communications), Kirsten Leinert (MSL) und Jörg Forthmann (Faktenkontor).

"Unter der Präsidentschaft von Alexandra Groß hat sich die GPRA zu einem Verband führender exzellenter Kommunikationsberatungen entwickelt. Als neues Präsidium wollen wir die GPRA in Zeiten des technologischen, demografischen und marktgetriebenen Wandels noch stärker als zukunftsorientierten Managementzirkel positionieren. Unser Fokus liegt auf Wissensaustausch, strategischen Impulsen und klaren Positionen, um den Mitgliedsagenturen messbaren Mehrwert zu bieten. Wir begleiten sie aktiv bei aktuellen und künftigen Herausforderungen, stärken ihre Wettbewerbsposition und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit", sagt der frischgebackene GPRA-Präsident Wesselmann zu den Zielen.

Dafür setzt das neue Präsidium auf die drei Säulen: Excellence Circle: In den Bereichen "Finance & Operations", "People & Culture" und "Digitalkompetenz & KI" werden Foren für Wissenstransfer, Diskussionen und die Entwicklung gemeinsamer Positionen geschaffen. Präsidiumsmitglieder leiten diese Circle, die Raum für Experimente, Werkstattgespräche und Impulse von internen wie externen Experten bieten. Experience Circle: Mitgliedsagenturen sollen sich zu zentralen Branchentrends und -themen austauschen. Aktuelle Schwerpunkte sind Nachhaltigkeit, Crisis Leadership, Media & Influencer Relations, Strategie und Kreation. Und last but not least Führungskräfteentwicklung: Die Förderung des Führungsnachwuchses soll ein zentraler Bestandteil bleiben. Die GPRA Young Professionals habe sich als Plattform für junge Talente etabliert und soll weiter ausgebaut werden.

Der 1974 gegründete Branchenverband GPRA repräsentiert 31 Agenturen mit circa 3.100 Mitarbeitenden und bildet nach eigenen Angaben einen Marktanteil von 54 Prozent ab.

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